Einführung von Super Bij Jan Linders - eine bahnbrechende App, die die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen revolutionieren soll. Bieten Sie Abschied von endlosen E -Mail -Ketten und begrüßen Sie eine Plattform, die von sozialen Medien inspiriert ist und perfekt auf Ihr Team zugeschnitten ist. Bleiben Sie mühelos durch intuitive Zeitpläne, dynamische Newsfeeds und Echtzeit-Chat-Funktionen in Verbindung. Teilen Sie sofort Wissen, innovative Ideen und bemerkenswerte Erfolge mit verbesserten Messaging -Funktionen aus.
Schlüsselmerkmale von Super Bij Jan Linders:
Zeitleiste : Greifen Sie auf eine umfassende Zeitleiste zu, die Beiträge und Updates von Kollegen, Ihrer Organisation und externen Partnern in einem benutzerfreundlichen Layout im sozialen Medien zeigt.
Videointegration : Erhöhen Sie Ihre Kommunikation, indem Sie Videos zusammen mit Bildern und Emoticons einbetten und eine ansprechendere und interaktivere Umgebung fördern.
Gruppen : Erstellen und schließen Sie sich spezialisierte Gruppen in Ihrem Unternehmen an, um gezielte Wissensaustausch, Ideenaustausch und Abteilungszusammenarbeit zu erleichtern.
Nachrichten : Beschäftigt sich mit Teamkollegen und externen Kontakten über die integrierte Chat -Funktion und sorgen für eine nahtlose Kommunikation mit vertraulichen Gesprächen und Diskussionen.
News -Feed : Bleiben Sie mit einem speziellen Nachrichtenabschnitt, in dem wesentliche Updates und offizielle Ankündigungen Ihrer Organisation hervorgehoben werden, und garantiert keine kritischen Informationen durch die Risse.
Benachrichtigungen : Erhalten Sie sofortige Push -Benachrichtigungen für neue Beiträge, Nachrichten und Nachrichtenwarnungen und halten Sie auf dem Laufenden, ob Sie an Ihrem Schreibtisch oder unterwegs sind.
Abschluss:
Super Bij Jan Linders legt einen starken Schwerpunkt auf Sicherheit und Einhaltung der europäischen Datenschutzbestimmungen und schützt alle gemeinsam genutzten Inhalte und Daten. Erleben Sie heute optimierte und sichere Kommunikation - laden Sie die App jetzt herunter und verändern Sie Ihre organisatorischen Interaktionen.
