Les joueurs de Clash Royale assistent enfin à la transformation enflammée du Dragon Infernal, qui reçoit sa mise à niveau Évolution tant attendue près d'une décennie après son introduction. Pour célébrer cet événement, Supercell s'est associé au comédien finlandais Ismo Leikola pour une révélation mémorable.
Rêves hollywoodiens enflammés !
Le Dragon Infernal est au cœur de la bande-annonce de la nouvelle saison de Clash Royale, avec Leikola dans le rôle de son agent excentrique négociant une ascension vers le statut de superstar.
Découvrez comment cette légendre cracheuse de feu abandonne temporairement ses devoirs sur le champ de bataille pour poursuivre des fantasmes de glamour hollywoodien.
Les négociations divertissantes se déroulent au siège de Supercell, mettant en scène des demandes dramatiques du dragon comme de son agent.
La mise à niveau Évolution change radicalement l'efficacité au combat du Dragon Infernal. Contrairement à avant - où changer de cible réinitialisait l'accumulation de dégâts - la version améliorée maintient des dégâts cumulatifs pour des résultats dévastateurs.
Une nouvelle saison enflammée débute
Intitulée Comment faire évoluer votre dragon !, cette saison introduit l'Évolution du Dragon Infernal tout en ressuscitant le mode Ligue 2v2 adoré des joueurs.
Les Événements étapes (débloqués à partir de l'Arène 7) offrent des récompenses précieuses incluant des Éclats d'Évolution, des Cartes Épiques et des cosmétiques exclusifs.
Les événements Course à la Couronne proposent :
- Bannières de bataille spéciales
- Livre Épique de Cartes
- Éclats d'Évolution
Durant juin et juillet, les modes thématiques Évolution créent des opportunités de jeu explosives :
- Draft Évolution du Dragon Infernal (2-9 juin)
- Défi du Dragon Infernal (6-9 juin)
- Désolation Évolution (9-16 juin)
- Trio Magique (16-23 juin)
- Confrontation à 4 Cartes (23-30 juin)
- Bouquet d'Évolution (30 juin-7 juillet)
Téléchargez dès aujourd'hui Clash Royale sur le Google Play Store pour vivre en direct ces mises à jour palpitantes.
