Ứng dụng TCP Humanity là một người thay đổi trò chơi cho quy trình làm việc của nhân viên. Thiết kế trực quan của nó và giao tiếp và lập lịch giao diện dễ điều hướng của nó. Nhân viên có thể xem thông tin ca theo thời gian thực, yêu cầu hoán đổi thay đổi và hủy trực tiếp từ các thiết bị di động của họ và sử dụng đồng hồ thời gian tích hợp với theo dõi phá vỡ. Các tính năng bổ sung bao gồm Quản lý yêu cầu Rời khỏi, thư mục nhân viên toàn diện và nguồn cấp dữ liệu thông báo của công ty. Ứng dụng này trao quyền cho nhân viên với các công cụ cần thiết để quản lý lịch trình hiệu quả. Trên hết, nó miễn phí cho tất cả các khách hàng TCP Humanity và các nhóm của họ!
Các tính năng chính của nhân loại TCP:
Quản lý dịch chuyển: Xem và quản lý các ca của bạn một cách dễ dàng, truy cập thông tin ca làm việc chi tiết (bao gồm vị trí và đồng nghiệp) và theo dõi trạng thái của giao dịch thay đổi và yêu cầu thả.
Thời gian thời gian: Đồng hồ vào/ra, sử dụng xác minh vị trí GPS, thời gian phá vỡ giám sát và truy cập bảng thời gian chi tiết trực tiếp từ thiết bị di động của bạn.
Yêu cầu nghỉ: Xem thời gian nghỉ còn lại, gửi yêu cầu nghỉ phép và theo dõi tình trạng chấp thuận của họ.
Thư mục nhân viên: Truy cập một thư mục nhân viên hoàn chỉnh với khả năng tìm kiếm nhanh, thông tin liên hệ và chức năng trò chuyện/email tích hợp.
Bảng điều khiển tập trung: Xem lịch trình và thông tin chính của bạn trong nháy mắt và dễ dàng truy cập các chức năng ứng dụng. Nhận thông báo trên toàn công ty thông qua bảng tin tích hợp.
Giao diện được sắp xếp hợp lý: Ứng dụng tự hào có thiết kế sạch sẽ, hiệu quả cho trải nghiệm người dùng liền mạch.
Tóm tắt:
Ứng dụng TCP Humanity là một công cụ không thể thiếu để duy trì kết nối và tổ chức. Thiết kế thân thiện với người dùng và các tính năng toàn diện của nó-bao gồm lập kế hoạch thay đổi, chức năng đồng hồ thời gian, quản lý rời khỏi, thư mục nhân viên và bảng điều khiển tập trung-đơn giản hóa quản lý công việc. Tải xuống ứng dụng Mobile Mobile miễn phí ngay hôm nay để quản lý công việc trên đường dễ dàng.
