WebHR: Cloud-based HR စနစ်သည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပြောင်းလဲခြင်း
WebHR သည်ဖြတ်တောက်ခြင်းအစွန်းဖြစ်ပြီး Cloud-based HR အဖြေရှာသည်။ ဤယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့်ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသည့်အသုံးချပရိုဂရမ်သည် 0 န်ထမ်းတိုင်းကို HR မန်နေဂျာများသာမက HR မန်နေဂျာများသာမက 0 န်ထမ်းတိုင်းကိုအကျိုးပြုသည်။ ၎င်းသည်လုံးဝစာရွက်စာတမ်းမရှိသောပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးခြင်းအားဖြင့် WebHR သည်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ထိရောက်မှုကိုတစ်ပြိုင်တည်းမြှင့်တင်ရန်အတွက်ကုန်ကျစရိတ်များကိုသိသိသာသာလျော့နည်းစေသည်။ ဤအစွမ်းထက်သောကိရိယာသည်အဖွဲ့အစည်း၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့်အတွက်၎င်း၏လူများသည်၎င်း၏လူများဖြစ်သည်။ နိုင်ငံပေါင်း 160 ကျော်တွင်ကမ္ဘာအနှံ့အပြားတွင် Webhr သည် Raw HR ဒေတာများကိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်ထောက်လှမ်းရေးအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲခြင်း,
WebHR ၏အဓိကလက္ခဏာများ:
Cloud-based accessibility: HR 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ထမ်းများအဘို့အ HR သတင်းအချက်အလက်များကိုမပြတ်ဝင်ရောက်ခွင့်ကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။
ယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့်ဘတ်ဂျက်နှင့်အဆင်ပြေသည် - အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဘတ်ဂျက်ကိုတင်းတင်းကျပ်ကျပ်မပေးဘဲ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကိုတိုးချဲ့ရန်အတွက်အားကိုးနိုင်သောနှင့်တတ်နိုင်သောဖြေရှင်းနည်းကိုပေးသည်။
Papalless ထိရောက်မှု - စာရွက်စာတမ်းများအပြည့်အဝလုပ်ငန်းခွင်စက်ကိုဖန်တီးပြီးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့်တန်ဖိုးရှိသောရုံးခန်းနေရာချွေတာခြင်း။
ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်မှု - HR လုပ်ငန်းစဉ်များကိုအလိုအလျောက်သတင်းအချက်အလက်များကိုအမြန်ဆုံးလက်လှမ်းမီစေရန်, 0 န်ထမ်းများသည်သူတို့၏ HR ၏လုပ်ငန်းများကိုထိထိရောက်ရောက်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီးအခြားတာဝန်များအတွက်အချိန်ကိုအခမဲ့ပြုလုပ်နိုင်သည်။
Streamlined ဆက်သွယ်ရေး - လျင်မြန်စွာနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောပြည်တွင်းရေးဆက်သွယ်ရေးကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေပြီးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်ပူးပေါင်းမှုကိုတိုးတက်စေသည်။
ဒေတာ - မောင်းနှင်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှု - HR data များကို Digital format ဖြင့်ပြောင်းလဲခြင်း, တန်ဖိုးရှိသောဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ၎င်းသည်စီမံခန့်ခွဲမှုကလုပ်သားအင်အားအရင်းအမြစ်နှင့်အချိန်အသုံးချမှုအပေါ် အခြေခံ. အသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်ခွင့်ပြုရန်ခွင့်ပြုသည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်:
WebHR ၏ဒေတာမောင်းနှင်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည်ထိရောက်သောမဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအတွက်အရေးပါသည်။ ယနေ့ WebHR ကို Download လုပ်ပြီး HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံရှိပါ။
