較小利益相關者要求的Ubisoft Rehaul和裁員

育碧面臨重組和裁員的壓力

在表現不佳的遊戲發行之後，育碧面臨著少數投資者AJ Investment的巨大壓力，以重組其管理和勞動力。投資者的公開信表示對公司當前的績效和戰略方向的不滿。

AJ投資的關注

AJ投資引用了幾個關鍵問題，包括延遲發布的主要冠軍，例如Rainbow Six Siege和The Division ，第2季度2024年收入前景降低，總體表現較差。這些因素引發了有關管理層長期生存能力和實現股東價值的能力的嚴重問題。投資者甚至提議用新的首席執行官替換首席執行官伊夫·吉利莫特（Yves Guillemot），他可以優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。

根據《華爾街日報》的報導，育碧的股價下跌，這些問題的影響很明顯，據報導，過去一年的股價下跌了50％以上。育碧尚未公開對這封信發表評論。

對管理和遊戲發行的批評

AJ Investment批評育碧的管理人員優先考慮短期收益，而不是長期戰略計劃並提供出色的遊戲體驗。投資者專門指出，取消了師心臟地帶，以及對骷髏和骨頭和波斯親王的強烈接待：失落的王冠是決策不良的例子。此外，在承認彩虹六圍攻成功的同時，投資者強調了其他流行的專營權（如雷曼，斯普林特牢房，榮譽和看守狗）的未充分利用。據報導，即使是備受期待的《星球大戰》的違法者，旨在振興公司的命運，據報導表現不佳。

呼籲減少員工和工作室優化

AJ Investment的信還要求大幅降低成本和員工優化。將Ubisoft的17,000多名員工與EA，Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手較小的勞動力進行了比較，投資者認為Ubisoft的當前結構是腫的且不可持續的。投資者建議，與先前宣布的1.5億歐元降低到2024年，到2025年，銷售表現不佳的工作室並實施更具積極的削減成本措施。承認先前的裁員，AJ投資堅持認為，進一步的減少是提高運營效率和競爭力所必需的。當前的情況使育碧面臨著一個關鍵的關頭，需要重大變化以恢復投資者的信心並確保其未來。