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Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points

by Allison Apr 05,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle vital dans le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme «+1 qualité» ou même mettre la partie d'expédition en danger.

Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, elle a une valeur significative au-delà des tâches de routine. La mise à niveau déverrouille les créneaux de qualification, ce qui peut avoir un impact considérable sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut sembler lent et fastidieux, surtout lorsque vous gérez un musée entier. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre vos opérations.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils gagnent XP tout en contribuant efficacement.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des tournées de tête non seulement construira son XP, mais améliorera également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le sol du musée en interaction avec les clients plutôt que dans un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Bien que la formation en * Two Point Museum * ne gagne pas XP, elle ouvre des opportunités pour les gains d'expérience futurs. En établissant une salle de formation et en formant régulièrement le personnel, vous pouvez les aider à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer les compétences existantes, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut les aider à gagner XP plus rapidement une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Bien que les expéditions signifient que le personnel soit loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est directement requis, l'utilisation du journal est un choix intelligent.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel afin qu'ils ne soient pas surchargés de travail, mais pas non plus qu'ils sont inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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