El reciente aumento salarial de FromSoftware para los nuevos graduados contrasta marcadamente con los despidos generalizados que azotarán la industria del juego en 2024. Este artículo explora la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de los desafíos de la industria.
El contraataque de FromSoftware: un salario Boost
FromSoftware aumenta los salarios iniciales en un 11,8%
Mientras la industria de los videojuegos se enfrenta a importantes recortes de empleo en 2024, FromSoftware, el desarrollador detrás de títulos aclamados como Dark Souls y Elden Ring, ha implementado un sustancial aumento del 11,8% en Salarios iniciales para nuevas contrataciones de graduados. A partir de abril de 2025, el salario mensual inicial aumentará de ¥260.000 a ¥300.000. En un comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, la empresa enfatizó su compromiso con un entorno de trabajo de apoyo que fomente el bienestar de los empleados y contribuya a la creación de juegos valiosos y con resonancia emocional. Este aumento salarial refleja un elemento clave de ese compromiso.
En 2022, FromSoftware enfrentó críticas por salarios comparativamente más bajos que otros estudios japoneses, a pesar de su éxito internacional. Algunos empleados consideraron que los salarios anuales promedio informados anteriormente de alrededor de 3,41 millones de yenes (aproximadamente 24.500 dólares) eran insuficientes para cubrir el alto costo de vida de Tokio. Este ajuste tiene como objetivo alinear la compensación de FromSoftware con las normas de la industria, reflejando movimientos similares de compañías como Capcom, que está implementando un aumento salarial inicial del 25% (de ¥235,000 a ¥300,000) para el inicio de su año fiscal 2025.
Una divergencia: despidos occidentales versus estabilidad japonesa
La industria mundial del juego experimentó despidos sin precedentes en 2024, y grandes actores como Microsoft, Sega of America y Ubisoft eliminaron miles de puestos de trabajo a pesar de obtener ganancias récord. Se perdieron más de 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo, superando el total de 10.500 de 2023. Mientras que las empresas occidentales citaron la incertidumbre económica y las fusiones como justificaciones, el sector del juego japonés evitó en gran medida esta tendencia.
El panorama laboral más estable de Japón se atribuye a sus sólidas leyes laborales y su cultura corporativa establecida. A diferencia del "empleo a voluntad" que prevalece en Estados Unidos, las protecciones laborales y las restricciones legales al despido injustificado en Japón obstaculizan significativamente los despidos masivos.
Varias empresas japonesas importantes, reflejando las acciones de FromSoftware, aumentaron los salarios iniciales. Sega implementó un aumento del 33% en febrero de 2023, seguido de aumentos similares de Atlus (15%) y Koei Tecmo (23%). Incluso con menores ganancias en 2022, Nintendo se comprometió a un aumento salarial del 10%. Estas acciones pueden ser en parte una respuesta al impulso nacional del primer ministro Fumio Kishida para aumentar los salarios para combatir la inflación y mejorar las condiciones laborales.
Sin embargo, persisten desafíos dentro de la industria japonesa. Las largas jornadas de trabajo, que a menudo superan las 12 horas diarias durante seis días a la semana, son comunes, lo que afecta especialmente a los trabajadores subcontratados vulnerables cuyos contratos no pueden renovarse sin que técnicamente se clasifiquen como despidos.
A pesar de los despidos mundiales récord de 2024, la industria del juego de Japón no se ha visto afectada en gran medida. El futuro revelará si este enfoque puede sostener a su fuerza laboral contra las crecientes presiones económicas globales.
